Mediation eröffnet neue Wege, Konflikte respektvoll und nachhaltig gemeinsam zu lösen. Mediation ermöglicht es, Lösungen zu finden, die für alle Seiten tragfähig sind – fair, vertraulich und auf Augenhöhe. So können selbst festgefahrene Situationen in klare Vereinbarungen und neue Perspektiven verwandelt werden.
Mediation
Typische Anliegen
- Streitigkeiten in der Familie, z. B. bei Trennung oder Erbschaft
- Nachbarschaftskonflikte, etwa wegen Lärm
oder Nutzung von gemeinschaftlichen Flächen - Konflikte am Arbeitsplatz, etwa zwischen Mitarbeitenden oder im Team
- Differenzen zwischen Geschäftspartnern oder innerhalb von Organisationen
Ziele
- Klärung von Interessen und Bedürfnissen
- Verbesserung der Kommunikation
- Beziehungen erhalten oder zumindest respektvoll zu klären
- Beziehungen erhalten oder den weiteren Umgang respektvoll gestalten
- Entwicklung tragfähiger Vereinbarungen
Wesen und Vorteile von Mediation
Wenn wir das Aussitzen und Streiten nicht mehr aushalten, scheint das Gericht der einzige Ausweg zu sein. Mediation ist eine Alternative zum Gericht und bietet folgende Vorteile:
- Die Beziehungen können erhalten werden,
was nach einem Gerichtsverfahren stark erschwert ist - Das Verfahren ist schneller und kostengünstiger
- Auf dem Weg zur Lösung können neue Ideen für die Lösung gefunden werden,
was bei Gericht kaum passiert
Mediation ist freiwillig. Das heisst, alle Beteiligten müssen diesem Weg zustimmen und diesen Weg beschreiten wollen - ohne diese Zustimmung kann dieser Weg nicht beschritten werden. Eine Klage bei Gericht, kann auch ohne Zustimmung der Gegenseite eingereicht werden.
Felder, in denen ich arbeite
- Mediation für Paare
- Familie, Erbangelegenheiten
- Nachbarschaft, Mietfragen
Mediation in Unternehmen
Ich begleite auch Konflikte zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftspartnern. Unternehmensmandate werden nach einer vorgängigen Auftragsklärung individuell vereinbart.
Vorgehensweise
Für das Gelingen einer Mediation ist es wichtig, dass alle Parteien sich mit den gleichen Möglichkeiten einbringen können.
Damit diese Fairness im Vorgehen von Beginn an für alle in gleicher Weise wahrnehmbar ist beschränkt sich die Vorbesprechung auf die Frage nach den beteiligten Personen und eine knappe einordnung des Themas.
Alle weiteren Darlegungen finden als Teil der Mediation in Anwesenheit aller Beteiligten statt. Damit wird sichergestellt, dass es keine Geheimnisse gibt und alle Beteiligten alles gesagte mit anhören können.
Gesprächsformat und Dauer
Mediationssitzungen mit zwei bis drei Personen dauern in der Regel 90 Minuten. Bei grösseren Gruppen sprechen wir das passende Format ab.
Absagebedingungen und Kostenübernahme
Vereinbarte Termine reserviere ich verbindlich für Sie. Bitte sagen Sie einen Termin spätestens 48 Stunden vor Beginn ab oder verschieben Sie ihn. So kann ich die frei gewordene Zeit anderweitig vergeben.
Bei einer späteren Absage oder bei Nichterscheinen wird die reservierte Sitzung in Rechnung gestellt.
Coaching, Paarberatung und Mediation sind Selbstzahlerleistungen.
Die Kosten werden von den Krankenkassen nicht übernommen. Für die Inanspruchnahme benötigen Sie keine ärztliche Überweisung. Für die Abrechnung ist keine Diagnose gegenüber der Krankenkasse erforderlich. Sie entscheiden selbst, welche Themen Sie bearbeiten und wie lange Sie die Begleitung in Anspruch nehmen.